培训计划完成率

发布时间：2024-04-03 23:10
下面围绕“培训计划完成率”主题解决网友的困惑

培训计划完成率属于什么维度

培训计划完成率属于学习与成长维度。学习与成长维度：（1）学习与成长维度指标：常用指标有员工保持率、员工生产率...

培训完成率的计算公式是什么?

培训完成率有多个计算公式，每个公式强调的重点不一样1、培训完成率=培训完成项目数/培训计划项目数，强调培训项目是否实施2、培训完成率=实际培训课时/计划培训课...

培训完成率的计算公式是什么?

1、培训完成率=培训完成项目数/培训计划项目数，强调培训项目是否实施 2、培训完成率=实际培训课时/计划培训课时，强调学习成长层面，每个考核周期应安排多少课时...

如何计算培训完成率?

培训完成率=（∑每次实际培训人员*实际培训时数）/ ∑（每次计划培训人员*培训时数）×100

如何设定各部门在培训方面的KPI,是部门的,不是各岗

设定各部门在培训方面的KPI：1、培训计划完成率 指标定义：实际培训数/计划培训数*100%；2、培训考核达标率 指标定义：培训学员考试通过人数/ 培训人员总数*10...

请问,某部门某项考核指标计划完成率120%,占全部完成

作为完成任务的贡献度，其参照的比例或点位，就是任务总量或总比例。如果你把贡献度用点位来表示，那么完成50%的任务，其贡献度就是50点，即100点的总量贡献度，50...

经营开发人员的绩效考核办法

培训计划完成率 100 30 =权重*［1+（培训完成率-100%）］部门可控费用控制率 100 15 =权重*［1+（100%-控制率）］人才流失率 10 15 =权重*［1+（10%-流失率）］职...

完成率怎么计算

完成率计算公式为：完成率（%）= 实际完成数 / 计划完成数 * 100%\r\n计划完成10，实际完成5，根据完成率计算公式 完成率（%）= 实际完成 / 计划完成 * 100% 可得...

目标指标为正数,实际完成为负数,完成率怎么算

达成率公式是：实际完成数/计划数*100%；营业收入达成率公式：营业收入达成率=实际营业收入／目标营业收入；说明：比率越高，表示经营绩效越高；比率越低，表示经...

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