心理学的瑰宝中,弗洛姆的期望理论犹如一颗璀璨的明星,自1964年《工作与激励》一书的问世,它以其独特视角,深刻揭示了工作激励的奥秘。托尔曼和勒温的先驱理念,...
期望理论是美国心理学费鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出来的。这种理论认为,当人们有需要,有有达到目标的可能,其积极性才会高。激励水平取决于期望...
4、向上管理 :《向上管理:如何正确汇报工作?》蒋巍巍。工作中不仅仅要把工作做好,也同时要管理上级对你的期望;《地头力》一书中也有写过,“衡量一份工作是否...
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期...
一、期望理论概述 期望理论最初由美国心理学家弗鲁姆在其著作《工作与激励》一书中提出。弗鲁姆认为,每个人都有需要,需要引起行为,达到一定目标。有需要就有动...
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。目...
《管理的实践》读书笔记 篇1 作为一名习管理学的学生,听到提得最多有关管理”一字的名人就是现代管理大师——彼得·...
至少管理层知道,目标应该基于什么样的期望值上,期望值是否合理,或是当预期的情况没有发生时,什么时候该检验目标。 ...
阈值管理的建议 1、对任何文艺作品,抱有正确的欣赏心态。娱乐消遣可以,不要活在别人精心创作的电影里。2、对于已经变成高阙值的领域,重新认知降低预期或者重选...
1、《商贤》作者:侯泉声 《商贤》是一部深具影响力的商业小说,被誉为“商界《西游记》”。作者侯泉生以其独特的视...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
客户期望值管理 | 目标与计划管理书籍 | 管理学期望值计算公式 |
期望理论举例说明 | 什么叫期望管理 | 管理学期望理论的主要内容 |
管理学中期望值名词解释 | 期望理论和目标设置理论区别 | 期望值准则决策 |
关于期望理论及其在管理实践中 | 返回首页 |
返回顶部 |